Вимоги:
- досвід роботи від 2 років;
- готові розглядати кандидатів з інвалідністю;
- вільне володіння українською мовою;
- розвинені комунікативні навички;
- досвід підбору персоналу;
- знання кадрового діловодства та ведення кадрового обліку;
- досвід роботи з документацією;
- навички проведення співбесід і оцінки кандидатів;
- досвід організації адаптації нових працівників;
- відповідальність, уважність і вміння працювати з людьми.
Обов’язки:
- пошук і підбір кандидатів на відкриті вакансії;
- організація та проведення співбесід, тестувань та інших етапів оцінки;
- супровід кандидатів на всіх етапах найму;
- організація процесу адаптації нових співробітників;
- ведення кадрової документації та кадрового обліку;
- підтримка внутрішніх HR-процесів компанії;
- взаємодія з керівниками підрозділів у межах підбору персоналу.
Що ми пропонуємо:
- повну зайнятість;
- готові розглядати студентів і людей з інвалідністю;
- конкурентний рівень заробітної плати та систему мотивації;
- офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання;
- комфортні умови праці та сучасне робоче середовище;
- дружню команду та здорову робочу атмосферу;
- роботу над проєктами, що мають суспільну цінність і реальний вплив;
- бронювання для військовозобов’язаних відповідно до чинного законодавства України.
Локація: Одеса
.webp)
.webp)
.png)
